Mijn naam is Mark Nijssen. Ik werk al heel wat jaren als organisatie adviseur. In die rol heb ik organisatieveranderingen en andere lastige processen begeleid, trainingen gevolgd en gegeven, en moeilijke gesprekken gevoerd. Daarnaast heb ik me al heel wat jaren ontwikkeld als acteur. In improvisatietheater, clownerie en andere acteertechnieken.
Ik vind het heerlijk om deze twee perspectieven te verenigen in de rol van trainingsacteur. Hieronder kun je lezen waarvoor je bij mij aan het juiste adres bent. Laten we samen verkennen wat ik voor jou kan betekenen.

Lastige gesprekken oefenen
Als leidinggevende kom je soms voor lastige gesprekken te staan. Misschien heb je hier al wat ervaring mee, misschien nog niet zoveel. Hoe dan ook, het is fijn om hierop te kunnen oefenen, zodat je beter voorbereid bent. Ervaar hoe je vol zelfvertrouwen een gesprek ingaat, met een heldere boodschap en met inzicht in hoe het gesprek kan verlopen. Door te oefenen, leer je niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je omgaat met de reacties die je krijgt. Je leert ontspannen te blijven, zelfs in moeilijke situaties, omdat je weet hoe je verschillende scenario’s kunt aanpakken. Wil jij jezelf aanscherpen in het voeren van moeilijke gesprekken? Oefen met mij en ontdek hoe je met meer rust, vertrouwen en inzicht deze gesprekken kunt voeren. Lees meer over Mijn Aanbod.

Communicatie- en adviesvaardigheden
Vaardigheden ontwikkelen doe je door te oefenen. En nog eens te oefenen. En nog een keer. Ik sta klaar om jou, als trainer, te helpen en te ondersteunen, zodat we samen jouw training tot een succes maken. Samen met de deelnemer stellen we een helder leerdoel vast en koppelen deze aan een concrete oefensituatie. We brengen de theorie tot leven met praktische oefeningen die echt blijven hangen. Ik geef op een positieve en prettige manier feedback , zodat deelnemers niet alleen leren, maar ook vertrouwen opbouwen in wat ze doen. Door herhaaldelijk te oefenen, krijgen de deelnemers een beter begrip en meer zelfvertrouwen, waardoor ze met waardevolle ervaringen en een goed gevoel naar huis gaan. Lees meer over Mijn Aanbod.

Selectie- en ontwikkelassessments
Tijdens het rollenspel heeft de kandidaat de mogelijkheid om te laten zien wat deze al in huis heeft en nog te ontwikkelen heeft. En kun jij als assessment psycholoog je bevindingen in een praktische situatie toetsen. Tijdens het rollenspel (zowel live als online) zet ik een zo geloofwaardig mogelijke situatie neer. Ik bied verschillende platforms waarin een kandidaat de kans krijgt de rol te pakken die er ook in de onderzochte functie van hem gevraagd wordt. Om vervolgens heldere feedback te geven op waarneembaar gedrag. Hierdoor verrijken we het assessment met concrete inzichten in gedrag en de impact van dit gedrag. Waarmee zowel de kandidaat als de organisatie een volgende stap in de ontwikkeling kan zetten. Lees meer over Mijn Aanbod

Simulaties
Leren door te ervaren is één van de meest krachtige manieren om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Simulaties brengen dit tot leven en maken leren energiek en effectief. Zie hoe deelnemers zich volledig inleven in situaties zoals een acquisitieproces van begin tot eind, of het overtuigend overbrengen van een lobbyboodschap – van een buurtfeest tot een talkshow. Hoor de feedback en reacties tijdens de simulaties, terwijl deelnemers leren hoe hun gedrag direct effect heeft op de situatie, zowel op korte als op lange termijn. Voel de impact van ervaringsgericht leren door met trainingsacteurs realistische situaties te simuleren. Deelnemers krijgen de kans om hun gedrag in verschillende scenario’s te testen en te verbeteren, waardoor ze met meer vertrouwen en inzicht aan de slag kunnen. Wil jij dat deelnemers écht de kracht van hun acties ervaren? Zet simulaties in voor jouw training of verandertraject en zie hoe gedrag direct en blijvend wordt beïnvloed. Lees meer over Mijn Aanbod
Meer weten? Aarzel niet contact op te nemen. Dan kunnen we samen ontdekken wat ik voor jou kan betekenen!
Bel me op 06-21160541 of stuur een mail!